Pensioenen

Vroeger was alles beter.. Je bleef 40 jaar bij dezelfde werkgever en bouwde een stabiel pensioen op. Samen met de AOW zorgde dat voor een pensioen van 70% van je laatstverdiende salaris.  Dat model is sterk verouderd en gaat ook niet terugkomen.

Tegenwoordig switch je makkelijk van werkgever. Niet elke werkgever heeft een pensioenregeling. En is die er wel, dan is dat meestal gebaseerd op het gemiddelde loon dat je tijdens je loopbaan verdient. Is er geen collectief pensioen, dan wordt vaak een beschikbare premieregeling aangeboden. Je krijgt dan een bedrag per maand waarmee je zelf mag bepalen hoe je pensioen opbouwt. De keuzes die je daar in kunt maken zijn legio en daarin moet je goed begeleid worden. De hoogte van je pensioen is afhankelijk van beleggingsresultaten en de rentestand. Dat kan goed en minder goed uitpakken. Kom op tijd in beweging, dan kunnen we toewerken naar een pensioen dat bij je past.

 

 

Gebruik de pensioentool om inzicht te krijgen in jouw situatie